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中國時報【余祥╱台北報導】

教育部昨舉辦2016典範科技大學計畫成果展,企業老闆建議科技大學應加強學生實務英語的訓練。旺宏電子董事長吳敏求表示,現在大學生到企業工作,「發現要做黑手就跑掉了」,或是受不了長時間在無塵室工作,而且大學生的英文不好,讀不懂英文手冊,工作過程中還要查字典,對企業來說是非常麻煩的事。

吳敏求提到,過去工專時代的畢業生都很「認命」,但現在科大生不喜歡當黑手,往往待不久;很多年輕人甚至因為要特別換裝,還要「素顏」,不肯進入無塵室工作。

此外,吳敏求認為,技職生的英文是另一大問題,學校往往著重培養學生會話能力,但企業需要的是讀懂英文手冊,遇到問題時能夠快速查閱、看懂手冊的人才,但現在大學生在工作過程中,還要一直查字典,對企業來說很麻煩。

高雄第一科大校長陳振遠說,科大學生多半在國中階段就放棄英文,也普遍沒有信心,由於機械相關科系畢業最多往德國和日本發展,所以學校也開始建議學生從日、德文開始學,大家從零開始、在同一個起跑點,可以建立學生學習語言的榮譽感。

私立科大校院協進會理事長、龍華科大校長葛自祥認為,企業一直喊缺工,但到底是缺勞工還是缺人才?大部份的企業提供實習機會,都只是想用學生解決勞力的缺口,而非培養人才,像是德國政府對願意投入人才培育的企業提供減稅等優惠,提供誘因,讓企業願意一對一教學,是我國政府可參考的方向。

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